公司的企業文化
來源:    發布時間: 2010-06-22 17:43   962 次瀏覽   大小:  16px  14px  12px
忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!

一、我們的核心價值觀是: 
    忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗! 
    二、我們的工作作風是: 
    主動出擊、快速反應、馬上行動 
    三、我們的創新文化是: 
    要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變,一切都要變! 
    ——創新是企業的靈魂!經驗是負債,創新是資產 
    四、我們的戰略文化是: 
    發展中不忘穩健,穩健中求發展! 
    ——拓展全國、走向世界j 
    五、我們的?;幕牽?nbsp;
    居危思進,差一分鐘都有可能導致失敗,一天不進步企業都有可能要出局, 
    ——沒有?;饈兜鈉笠抵揮興勞?。 
    六、我們的努力文化是: 
    努力就像懷孕,時間久了會讓自己和別人都看出來! 
    一一八小時內求生存,八小時外求發展! 
    ——每一份私下的努力都會有培增的回報,并且在公眾場合上被表現出來! 
    七、我們的用人文化是: 
    德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓! 
    一一有德有才破格使用,有德無才培養使用! 
    無德有才限制使用,無德無才堅決不用!     
    ——用人要疑,制度第一;用人不疑,必死無疑;疑人不用,無人可用。 
    八、我們的執行文化是: 
    偉大的公司來自于偉大的原則,偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行,不理解也執行。  接受命令,堅決執行,有疑必問,有問必復! 
    ——執行力是企業的核心競爭力之一。 
    ——結果提前,自我退后:鎖定目標,專注重復 
    ——講管理不講人情,管理就是責任, 
    20/80法則 
    ——管理的本質不在于知而在于行,知道是沒有力量的,相信并且做 
    到才會有力量l 
    一個人要改變是意愿的問題,態度決定一切! 
    ——思想——態度——決定——行為——結果 
   十一、我們的學習文化是: 
   學習是生存之本,學習能力等于競爭能力 
    ——我們未來唯一的競爭優勢就是比我們競爭對手學得更多,學得更快! 
    十二、我們的溝通文化是: 
   講話要具體,要明確.要量化,溝通講究回復制 
   ——溝通三寶:點頭、微笑、贊美! 
   十三、我們的團隊文化是:     
   沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊就是我,我就是團隊! 
   ——要做團隊的最愛,不要做團隊的負債 
   十四、我們的銷售文化是: 
    先賣服務,后賣產品! 
  十五、我們的服務文化是: 
   客戶永遠都是對的,理解也對,不理解也對! 
   十六、我們的競爭文化是: 
    第一:質量加成本,第二:質量加成本,  第三:還是質量加成本! 
   十七、我們的質量文化是: 
    產品就是人品,品牌來自品質 
    ——價值連城的兩項習慣:  “今日事今日畢”和“一次就把事情做對” 
    十八、我們的生產文化是: 
    優秀的產品是優秀的人做出來的 
    ——用培養子女的心態去制造產品,交付產品猶如送子上戰??! 
    十九、我們的會議文化是: 
    群策群力、集思廣益、會而有議、議而有決、決而有行、行而有果! 
    二十、我們的人才理念是:      
    我們公司只有兩種人:一種是專家,一種是企業家! 
    ——一個優秀的人才,既要峰持原則,又要善于妥協! 
    二十一、成功的三大特質是: 
    認真、快、堅守承諾 
    ——如何做事認真? 
    凡事主動、全力以赴、充滿激情! 
    二十二、與自己較勁: 
    二十三、我們的成功定律是: 
    成功是把簡單容易的事情重復的做好! 
    ——什么叫不簡單:把我們認為非常簡單的事情千萬遍重復的做好,這就叫不簡單! 
    一一什么叫不容易:把大家公認的非常容易的事情認真的重復把它做好這就是不容易! 
    二十四、我們的三蟲教育是: 
    無所作為是懶蟲,事不關己是害蟲,沒有?;惺嗆砍? 
    二十五、我們的宗旨是: 
    客戶滿意,企業贏利 
    二十六、我們的使命是: 
    培養優秀員工:促使華輝成為卓越企業;多方共贏,回報社會。